纯数字员工
像交办真员工：说清目标，它主动推进到交付。侧重目标交办与可验收结果，适合网上事务多、希望少盯过程的场景。
数字员工落地服务开放 · 先诊断再装岗
数字员工落地服务
把「交办就能推进」的数字员工，装到你的真实业务里。
流马正在为一人公司、独立经营者和精干团队构建数字员工落地服务，把计算设备、智能模型、工具与协同能力组合成可使用、可维护的数字员工团队。你提供明确的业务目标，我们通过共创试点验证方案设计、部署、测试与交付。
一项可验收的工作 LIVE
目标完成，而不只是回答
团队分工、交接与协作
边界人工批准与异常升级
底层组件可以替换，交付结果必须可验证。
01从一个真实工作流起步
端到端设计、部署、测试与交接
人在环中关键动作保留明确控制
你得到什么
先诊断、再装岗、再陪跑。
01 形态+岗位诊断 — 对照场景说明两种形态侧重，岗位清单一页写清，由你选定。02 单岗落地 — 装好一岗：交办或提示方式、验收样例、操作说明。03 陪跑微调 — 按周复盘小改，避免装完不会用。
AI 工作台
像智能书桌：不发提示就停住。侧重人驱动工具，适合愿意自己写提示、把控每一步的场景。按场景配置提示词包与工作流。
选型一句话
场景不同，侧重不同——两种形态并列，由你按业务选择，也可以并存。
交付方式
先跑通，再扩展。
首轮试点只选择一个边界清楚、结果可检查的真实工作流。我们用实际运行证据决定下一步，而不是先许诺把整家公司自动化。
明确目标
梳理当前做法、目标结果、输入输出和不能越过的边界。
设计团队
确定数字员工分工、工具、协作方式和人工批准点。
部署验证
在真实环境执行任务，记录成功、失败、恢复与人工介入。
交付改进
交付可使用入口和维护方式，再依据证据决定是否扩展。
每项试点的能力、范围、周期与验收结果均以双方书面确认内容为准。
两种落地形态
两种形态各有侧重，按场景自选。
纯数字员工：交办→推进→交付。AI 工作台：持续提示才工作。没有主次，对照你的场景选。
侧重交办
纯数字员工
像交办真员工：说清目标，它主动推进到交付。侧重目标交办与可验收结果，适合网上事务多、希望少盯过程的场景。
交办推进 · 可验收交付侧重自驱
AI 工作台
像智能书桌：不发提示就停住。侧重人驱动工具，适合愿意自己写提示、把控每一步的场景。按场景配置提示词包与工作流。
持续提示 · 人在驱动协作能力
不是三个孤立的聊天机器人。
真正的数字团队需要在没有人逐个转述的情况下完成内部交接。流马重点验证任务能否被正确分派、上下文能否延续、结果能否汇总，以及异常能否及时回到人手中。
模型、工具与协同组件可以替换；客户面对的仍然是一套一致的流马体验。
01接收目标↓
02拆分与分派↓
03数字员工协作↓
04汇总结果↓
05异常升级
适合先试的工作
从可观察、可停止、可验收的任务开始。
好的首轮工作流通常会重复发生，输入输出清楚，结果可以由人检查，出错时可以暂停或转交。
具体任务是否适合，需要经过试点评估；涉及公开发布、客户沟通、交易或不可逆操作时，默认保留明确的人工作业门。
流马实验室
公开方法、进展与真实边界。
这里是流马所有对外内容的原始出处。我们发布真实测试、部署与运维经验、阶段性产品说明，并区分哪些能力已经验证、哪些仍在实验。其它渠道只发布摘要并链接回完整原文。
观点 · 研究 · 2026.07
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为什么通用电脑操作能力让 Agent 有机会从中间产物走向最终结果，以及为什么真正办成事情仍需第二道检验。
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关于流马
把数字员工装进真实业务，而不是再卖一套工具。
流马是一项面向一人公司、独立经营者和精干团队的数字员工落地服务。
不自研又一个产品；把现成能力接到真实业务：纯数字员工与 AI 工作台两种形态并列，按场景选型与装岗。
你提供明确业务目标；我们负责选型、装岗、验收与交接。
预约岗位诊断
带着一个真实岗位来。
告诉我们最耗时的网上工作、现在谁在做、哪些必须人审。我们对照场景说明两种形态各自侧重，由你选择后再定义范围与验收。